“工作经验，确实重要！可工作经验从哪来？是从实践中来！工作经验能作为工作成绩的绝对保障么？不能！”

他的声音沉稳而有力：“什么是最重要的？综合能力才是最重要的！能力强，反应够快，办法够有效，能抓住机会——这才是提升工作效率，保障工作成绩的最根本因素！”

他顿了顿，继续说：“老马识途，但走的是老路。稳妥却未必还能顺应时代的发展。有时候，循规蹈矩，反而会形成对创新的制约！”

他看向汪副院长，目光如炬：“所以，我觉得，这个工作经验的缺失，可以作为次要客观原因。而主观因素，还是要放在——综合素质和品德的考核上来。”

他转向秦雪薇：“首先，秦省首和相关部门，应该都已经看过对澹台明月的调查结果了吧。那份权威性的调查结果显示，澹台明月没有违法违纪行为。”

秦雪薇点了点头，几个部门负责人也不约而同的点头，他们确实看过那份报告。

李珩的目光重新扫过在场的人：“至于工作能力……”。

他看了眼汪副院长和大学校长，再次开口：“既然不少人觉得汪副院长更适合接任文学院院长一职，不如就拿一两件事作为考题。让澹台明月和汪副院长现场比一下工作能力，大家公开品评一下，看看他们两位的工作能力孰强孰弱。然后……大家给个公正的判断，来决定最终谁更适合做这个院长。”

所有人都不由点了点头。

校长沉思片刻，又问：“那依秦省首和李主任的意思，我们该用什么问题来作为他们两位的评比考量呢？”

李珩忽然一笑：“想题不如抓实事，我想知道，目前文学院面临最大的现实问题是什么？就让他们各自阐述一下，该如何解决这个问题。”

在场所有人再次纷纷点头，难怪人家这么年轻就能把事业做到那么大，这个年轻人的反应速度，处事风格，简直非同一般，一下就能抓到要害，还能一针见血的直达病灶。

校长正色道：“要说文学院最大的难题，肯定是教学环境和设施的老化亟待解决。这已经严重影响到了招生——近两年，文学院的新生数量严重下滑，跟文学院的配套设施严重落后，有直接的关系。”

他叹了口气，继续说：“这个问题，我们也不止一次向上级部门申请过资金补助。可……上级考虑到这两年文学院连新生都招不够，所以……拒绝了我们的申请。”

他的语气里带着无奈。