第一百一十七章

第二天下午，副县长吴志伟召集县经贸委、体改委、人劳局、社保局、财政局、房管局以及农机厂负责人开会，正式布置县委决定启动的农机厂改制试点工作。会议决定，即日成立改制工作组，由县经贸委副主任汪鹏程任组长，成员包括县人劳、社保、房管、财政、土管等相关单位人员。

工作组进驻农机厂，最棘手的宣传发动工作开始了。早有“买断工龄”传闻的职工们炸开了锅。这个在县属十二家预算内工业企业以彪悍“闻名”的老牌县属企业，第一次全体职工大会就给了工作组一个下马威。面对台下黑压压的人群，汪鹏程刚开口讲话，工人们便吵闹着涌向主席台，麦克风线被人一把剪断！几个带头的怒吼着，将汪鹏程团团围住……

几十个情绪激动的工人瞬间围拢上来，将汪鹏程堵在主席台前，唾沫星子几乎喷到他脸上，七嘴八舌地吼着要“说法”。

“我们要说法！凭什么就这么改了？”有人带头喊。

“对！中断改制！我们不答应！”立刻有人附和。

“买断也行，一年工龄至少得赔一万块！”另一个声音高叫着。

“要么把我们调到县啤酒厂去！”

各种要求像炸开的锅，混乱地冲击着汪鹏程的耳膜，他只觉得脑袋嗡嗡作响，几乎要被这汹涌的声浪淹没。工人们推搡着，场面眼看就要失控。

就在这时，一声炸雷般的怒喝响起：“干什么？！都想干什么！”陈大志一步跨到汪鹏程身前，像一堵墙挡在前面。他眼神凌厉地扫视人群，声音洪亮而充满威严：“改制是大势所趋，不是谁想挡就能挡住的！厂子怎么改，关系到每个人的饭碗，不是今天拍脑门就能定！下一步，我们会一个车间一个车间地开座谈会，一个小组一个小组地听意见，职工代表会更要充分讨论！今天，是第一次大会，是告诉大家为什么要改！你们连听都没听完，就闹成这样，像什么样子？！还有没有点我们农机厂人的素质和觉悟？！”

陈大志这番话，尤其是最后那句“农机厂人的素质”，像一盆冷水，瞬间浇熄了不少人心头的躁火。工人们面面相觑，喧闹声渐渐低落下去，推搡的动作也停了。现场出现了短暂的、令人窒息的安静。

工作人员趁机迅速接好麦克风线，调试好设备。汪鹏程深吸一口气，走到麦克风前。他没有立刻讲大道理，而是首先看向台下那一张张或愤怒、或犹疑、或茫然的脸，诚恳地说：“同志们，首先，我必须要肯定咱们农机厂！在座的，很多都是老师傅，技术过硬！大部分职工，都是能吃苦、肯实干的好同志！我们厂有这份家底，靠的就是大家！” 这几句肯定，让紧绷的气氛稍稍缓和了一些，不少人紧绷的肩膀松弛下来。

看到大家情绪稍稳，汪鹏程才话锋一转，语气变得凝重而清晰：“但是，同志们，我们也要清醒地看到现状！我们厂年产值才1800万，却要养活160多号职工，负担太重了！外面还欠着债！管理人员臃肿，我们的产品呢？还是十几年前的老样子，市场早就变了！农机市场前景广阔，可我们没钱更新设备，没钱搞技术研发！银行现在也不是政府的‘出纳’了，没钱借给我们！厂子的治理结构、激励机制都跟不上时代，死气沉沉！不改，就是等死！”他顿了顿，声音里带上了一丝希望的光亮：“改革，就是要引入专业的投资方，带来我们急需的资金、先进的技术和管理经验！让厂子活起来，让大家的日子有奔头！”

台下黑压压的人头安静地听着，没有了之前的喧哗，只有麦克风里传出的声音在车间里回荡。汪鹏程条分缕析的讲述，第一次让工人们如此清晰地看到了厂子的困境和可能的出路。第一次宣传发动会，在经历了一场惊心动魄的风波后，终于艰难地取得了预期的效果，工人们的眼中，除了疑虑，也悄然燃起了一丝微弱的希望。

厂长熊坤态度冷淡，干脆称病不出，农机厂一时群龙无首。汪鹏程没有立刻向吴志伟报告，农村出身养成的韧劲让他认定，一点小事就惊动领导，绝非自己的风格。